Comment définir le métier d’expert-comptable ?

On associe très souvent le métier d’expert-comptable aux chiffres, et à l’aspect purement financier, mais c’est avant tout un métier généraliste qui couvre beaucoup de secteurs d’activités, et requiert différentes connaissances et compétences, comme le droit :

• Le droit comptable
• Le droit des sociétés
• Le droit des affaires
• Le droit fiscal
• Le droit social

Avec l’émergence de nouveaux métiers, et tout ce qui a trait notamment aux systèmes d’informations (SI), les cabinets et les grands groupes ont plus que jamais besoin d’experts-comptables pouvant maîtriser les nouvelles technologies.
Le management et la communication sont aussi des compétences indispensables pour un expert-comptable, si celui-ci veut se mettre à son compte :

• Manager une équipe
• Communiquer sur le cabinet
• Prospecter de nouveaux clients

S’ajoutent bien évidemment à ces différentes activités, le contrôle de gestion, la comptabilité, l’audit de l’entreprise…
On peut retrouver l’expert-comptable en exercice libéral, à son compte, mais aussi à la tête de sa propre société d’expertise comptable. Il peut également choisir d’être salarié, que ce soit dans une grande entreprise, une PME, une fondation ou encore une association.

Une experte-comptable

Evolution du métier d’expert-comptable

Même si le cœur de métier reste le même, la relation avec le client a quant à elle changé. En effet, il y a encore une petite quinzaine d’années, ledit client venait tous les mois chercher ses bulletins de paie ou signer son bordereau de déclaration de TVA. La dématérialisation imposée par l’administration fiscale a considérablement fait évoluer cette relation avec le client. Il a alors fallu trouver les moyens de la préserver.

Aujourd’hui, l’expert-comptable doit également se doter d’outils lui permettant d’être toujours au fait des différents sujets impactant le métier, qu’il s’agisse du prélèvement à la source ou des DSN (Déclaration Sociale Nominative). Il doit intégrer ces outils et former si besoin ses équipes.

Même si les progrès informatiques peuvent désormais faciliter certaines tâches et rendre parfois le client plus autonome, il n’en demeure pas moins qu’il ait besoin d’échanger et d’être rassuré par son expert-comptable. On a pu le voir notamment lors de la période du COVID-19 où le rôle de l’expert-comptable n’était pas seulement réduit aux états financiers, mais apportait, dans certains cas, une aide psychologique précieuse.

L’expert-comptable doit être pédagogue, savoir expliquer avec des mots-clés, des mots simples, les différents documents ou situations liés à son business.

De quelles qualités et compétences, un expert-comptable doit-il être pourvu ?

La rigueur est sans aucun doute la qualité première lorsque l’on exerce le métier d’expert-comptable. Ensuite, il faut acquérir un certain niveau d’analyse. En effet, les opérations de saisie de base sont aujourd’hui effectuées par des machines, il faut plus que jamais avoir du recul et une capacité d’analyse des données. 
Bien évidemment, les compétences telles que le contrôle de gestion, la comptabilité, le droit social, le droit des sociétés, le droit fiscal énoncées un peu plus tôt dans cet article, font partie des outils essentiels pour exercer.

Le salaire d’un expert-comptable :

Selon les données 2022 basées sur un échantillon de plus de 11 000 offres d’emploi, le salaire brut mensuel d’un expert-comptable oscille entre 2 708 € et 7 500 €. Ce qui fait un salaire brut médian de 4 167 € mensuel, soit un revenu annuel de 50 000 €.

Le salaire brut annuel à l’embauche est passé de  40 000 € à 50 000 € entre 2020 et 2022.

Salaire d’un expert comptable selon son expérience

Niveau d’expérience	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Débutant (0 à 2 ans d’expérience)	3 333 €	40 000 €
Junior (2 à 5 ans d’expérience)	4 375 €	52 500 €
Confirmé (5 à 10 ans d’expérience)	5 417 €	65 000 €
Senior (10 d’expérience et plus)	6 250 €	75 000 €

Le cursus nécessaire pour devenir expert-comptable

Le niveau d’étude est équivalent à Bac +8
On distingue plusieurs parcours possibles. 

Parcours DCG ➜ DSCG ➜ DEC

1. DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) en 3 ans – Bac +3 | (3 années d’étude) 
2. DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) – Bac +5 | (2 années d’étude)
3. DEC – (Diplôme d’Expertise Comptable) – Bac +8 | (3 années de stage + examen)

À savoir : Le DEC – Diplôme d’Expertise Comptable, est accessible après avoir effectué un stage d’au moins 3 années en cabinet d’expertise comptable. Après ce stage professionnel, il vous faudra passer trois épreuves pour obtenir votre diplôme.

Ce parcours peut être considéré comme la voix « royale » mais il nécessite cependant d’avoir déjà un très bon niveau à la sortie du baccalauréat.

Parcours BTS ➜ DCG (entrée en 2^ème année) ➜ DSCG ➜ DEC

1. BTS Comptabilité/Gestion – Bac+2 | (2 années d’étude)
2. DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) – Bac +3 | (2 années d’étude)
3. DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) – Bac +5 | (2 années d’étude)
4. DEC – (Diplôme d’Expertise Comptable) – Bac +8 | (3 années de stage + examen)

Parcours école de commerce/université ➜ validation de certaines épreuves du DSCG ➜ DEC

1. Ecole de commerce / Université | (5 années d’étude)
2. Validation de certaines matières indispensables du DSCG*
3. DEC – (Diplôme d’Expertise Comptable) – Bac +8 | (3 années de stage + examen)

*La liste des diplômes des université et écoles de commerce donnant droit à dispense d’épreuve en DSCG est assez longue et celle-ci est modifiée régulièrement. Il faut donc vous rapporter aux derniers bulletins officiels.

À savoir : Parce que la profession d’expert-comptable est la plupart du temps cataloguée comme un métier où les chiffres ont la part belle, on imagine que les meilleurs profils sont scientifiques. Pourtant, les étudiants issus d’un baccalauréat littéraire sont souvent d’excellents candidats, tant leur capacité rédactionnelle et leur capacité d’analyse sont de véritables atouts dans un secteur où la partie juridique a une grande importance.
Au sein de SUP de V, il arrive très régulièrement que nos majors de promotion soient des profils littéraires.

Ces différents parcours sont possibles en initial et en apprentissage. Notons tout de même qu’une expérience du terrain fera sans aucun doute pencher la balance de votre côté lors d’un recrutement.

À savoir : Il est tout de même possible d’exercer dans le domaine de l’expertise comptable (sans prétendre être expert-comptable) en ayant validé qu’une partie des unités d’enseignement du DSCG. En effet, la demande étant si importante, que de multiples offres d’emploi s’offriront malgré tout à vous. 

La formation au sein de SUP de V

SUP de V forme depuis plus de 30 ans dans le domaine de la comptabilité – gestion. Chaque année, les taux de réussite aux examens et les taux d’insertion professionnelle, témoignent de cette expertise pour la formation par apprentissage. La presse en parle

Avec des résultats au-dessus des moyennes nationales, nos étudiants ont le choix : entrer dans le monde de l’entreprise ou poursuivre leurs études

Nos diplômes

Le BTS Comptabilité Gestion est dispensé sur plusieurs campus de votre choix : Rambouillet (78) | Cergy-Pontoise (95) | Enghien-les-Bains (95)

Durant les 2 années de BTS CG en alternance, SUP de V vous enseigne les compétences théoriques et techniques spécifiques aux métiers de la comptabilité. 
Vous bénéficiez de modules professionnels afin d’appréhender le monde du travail. En mettant en application vos acquis théoriques, vous vous confrontez à la réalité du quotidien et ainsi, vous rendre directement opérationnel à la fin de votre cursus.

DCG – Diplôme de Comptabilité et de Gestion est dispensé à Rambouillet (78) ou Cergy-Pontoise (95)

Le DCG vous permet d’assimiler tous les fondamentaux de la gestion et de la comptabilité, au travers d’un programme composé de 14 unités d’enseignement spécifiques (finance d’entreprise, comptabilité approfondie, anglais des affaires, droit fiscal…) réparties sur 3 années.
Afin d’optimiser votre parcours, SUP de V vous propose de suivre le DCG en alternance. Au rythme d’une semaine en cours puis une semaine en entreprise, vous mettez en pratique vos connaissances et acquérez une réelle expérience professionnelle.
De nombreux événements professionnels tels que des conférences métiers, des business games, vous serons proposés tout au long de vos trois années de cursus.

DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion est dispensé à Rambouillet (78) ou Cergy-Pontoise (95)

Au sein de SUP de V, la formation DSCG met l’accent sur le développement des compétences avec un encadrement et un suivi personnalisé à l’école et en entreprise. Le DSCG octroie le grade de master (bac+5). 
Ce diplôme a pour objectif de vous permettre de :

• Garantir une information financière fiable et pertinente
• Devenir un expert en gestion au service du dirigeant
• Anticiper les évolutions de l’environnement économique
• Développer une stratégie de conseil
• Intégrer la culture de la performance économique
• Développer une ouverture à l’international

Le corps professoral de SUP de V est profondément investi et bénéficie d’une parfaite connaissance du métier.
Consciente de l’exigence demandée par les épreuves de ces différents diplômes, notre équipe de formateurs instaure un fonctionnement proche de celui des classes préparatoires. Ces diplômes cités ci-dessous sont tous trois des examens nationaux, il est donc indispensable d’avoir des enseignants et formateurs de qualité. SUP de V privilégie un volume d’heures conséquent et ce malgré la formation en apprentissage.
Chaque année, les étudiants du DCG et du DSCG bénéficient de deux moments clés, grâce auxquels ils se retrouvent dans de réelles conditions d’examen avec une semaine de partiels.

Le suivi de nos étudiants et la proximité qui existe entre nos équipes de formateurs et leurs élèves sont des atouts majeurs de notre enseignement, comme en atteste les témoignages vidéos très authentiques sur notre chaîne Youtube :

• Interview – Pierre GIFFARD
• Interview – Jérémy LASNE
• Interview – Alexia FAMIN