Ressources humaines
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Assistant de DRH
SUP de VVéritable pilier de l’équipe RH, l’assistant de DRH est un poste à la fois polyvalent et stratégique, essentiel au bon fonctionnement de toute entreprise. Il soutient les responsables RH dans leurs tâches quotidiennes, de la gestion des dossiers du personnel à la mise en œuvre des politiques RH, en passant par le recrutement et la…
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Chargé de développement RH
SUP de VLe métier de chargé de développement RH Chargé de recruter, développer et fidéliser les talents, le chargé de développement RH combine stratégie et humanité pour optimiser le potentiel de chaque collaborateur. Mais en quoi consiste exactement ce métier ? Quelles sont les compétences requises et les missions principales ? Découvrez toutes les facettes de cette profession…
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Le métier de chargé de recrutement
Lancelot DuzonEvoluant en cabinet de recrutement, en agence d’intérim ou directement intégré au sein du service RH d’une entreprise, le chargé de recrutement est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans la détection, l’embauche et l’intégration de nouveaux talents pour le compte d’une organisation.
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Le métier de Chargé de Formation : le pilote du Développement des Compétences en Entreprise
Morgane NeauLe chargé de formation : un rôle fondamentale dans le développement des compétences des employés.
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Chef de projet SIRH : un métier d’avenir au cœur de la transformation digitale et des ressources humaines
Garance DevilleVous êtes passionnés par les ressources humaines et l’informatique ?
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Le métier de Responsable Ressources Humaines
Elodie LibaudLe Responsable des Ressources Humaines est au cœur de l’entreprise et facilite son bon fonctionnement. Il a pour principale mission de piloter la stratégie de gestion du personnel et de favoriser le développement des effectifs dans une entreprise.
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Formation et développement professionnel
Marie SanninoSelon une étude menée par le média Culture RH, 51.20% des Français ne connaissent pas réellement le rôle des ressources humaines au sein d’une entreprise.
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Le Business Partner RH
Anne VernyExpert dans le domaine des ressources humaines, le Business Partner RH élabore et met en place une politique RH au service de la réalisation des projets de l’entreprise. Pour cela, il s’appuie sur les outils de gestion des ressources humaines existants et/ou en élabore d’autres en veillant à ce qu’ils soient adaptés à la vision…